Arbetsgivare och föreningsledare är i heta stolen för att ge anställda och medlemmar de förmåner och erfarenheter de vill ha. Summit for Association Leaders, deltagarna lärde sig hur man effektivt leder personalen för att navigera i dagens medlemmars resor och skapa ett oöverträffat medlemsvärde, nätverkade med andra föreningsproffs och fick 3 CAE kredittimmar i processen. Åtta talare har mer än 100 års samlad föreningserfarenhet.
“Det är ingen fråga för den yngre generationen, om du inte har bra teknik kommer de att lämna”, sa talaren för sessionen Wes Trochlil (grundare, Effektiv databashantering). “Teknikinvesteringar är nu en efterfrågan.”
Förutom möjligheten att prata med branschnätverk och experttänkande ledare och kamrater i föreningsledare, innehåller Association Leadership Virtual Summit aktuella ämnen:
- Hur du ger dina organisationsmedlemmar möjlighet att fatta välgrundade, livsförändrande karriärbeslut
- Hantera och optimera organisationens teknologipool för att förbereda för framtida framgångar
- Hur föreningsledare kan bli trovärdiga branschledare
- Kompetensutveckling som hjälper organisationen framåt
Session 1: Teknik och strategier för att engagera och entusiasmera dagens arbetskraft
Paneldeltagare utforskade de teknologier och strategier som föreningsledare måste anta. Diskussionen fokuserade på sysselsättningstrender som påverkar föreningsmedlemmarnas erfarenhet, inklusive brist på arbetskraft, nuvarande möjligheter till diversifiering och expansion av arbetskraften, och sätt på vilka automatisering kan motivera och engagera medlemmar och personal att bekämpa innovation och förbättra arbetslivet. balans
”Din förening kan vara grunden på vilken medlemmar planerar och driver framgångsrika karriärer och säkerställer en hög nivå av karriärtillfredsställelse. [Career satisfaction] genomgår för närvarande stora personalförändringar och människor söker efter lycka i sina roller ” han sa Tristan JordanYM Careers, General Manager. “Med ditt fortbildningsprogram, bästa praxis-sessioner och nätverksförmåga … kommer du att vara ovärderlig för de yrkesverksamma som du tjänar. Att tillhandahålla dessa innovativa program är både en kompass och en guide för att hjälpa medlemmar att nå sin destination.”
Session 2: Ta ansvar för framtiden: Hur du förbereder din relation med teknik för framgång
Att anta förändring var ett stort ämne under rundabordsdiskussionen, och tusentals föreningar fick sällskap av tekniktänkande ledare som hjälpte till att hitta den rätta mixen av teknologier för att ha sin framtid. Genom att anpassa tekniken till föreningens mål och prata om fördelar snarare än egenskaper kan föreningsledare positionera sina organisationer och medlemmar för framtida framgång med teknik.
”Förändringsledning behöver tillämpas mer seriöst på föreningar. Det här är ett fullständigt paradigmskifte i linje med teknikens utveckling”, sa han. David SchulmanFöreningarna stängde igen, president. ”Låt inte ledningen fastna. När du byter till modern teknik, kom ihåg att du bygger en trädgård, planterar, matar och vattnar den. Det här är ett maraton, inte en sprint.”
Session 3: Hur man blir en originell tänkande ledare för din bransch
Verklig kommunikation med dina medlemmar och personal hjälper dig att bli en branschledare. “Varje interaktion med en medlem är en möjlighet att förbättra relationer,” delade han Teri KardenReviewMyAMS medgrundare och VD. Obligatoriskt ledarskap med mindfulness kan också förbättra din medlemsupplevelse, och att ha en verklig kontakt med dina medlemmar och personal kommer att hjälpa dig att bli en branschledare.
”Fråga medlemmarna vad som håller dem vakna på natten. Det ger dem en röst och gör att de kan höras mer allmänt, säger han. Bruce Moe (Executive Director/VD Missouri State Teachers Association). “Förstärk dina medlemmars röster genom vitböcker, pressmeddelanden och fallstudier. Detta ger dem en plattform och medvetenhet om de problem dina medlemmar står inför.”
För mer information om föreningens tankeledarskap, se Agile AMS-bloggen. Agile AMS-blogg | Branschtrender för föreningar
Lära sig mer om Agil AMS
Salesforce är en del av Flexible AMS Community Brands-familjen, ett associationshanteringsprogram (AMS) byggt på plattformen för kundrelationshantering (CRM).
Avancerade föreningar utmanar status quo med Agile AMS, den mest pålitliga AMS baserad på Salesforce. Föreningar och medlemsbaserade ideella organisationer med agilt AMS och Salesforce ökar besparingar och intäkter, bygger meningsfulla kontakter och minskar det totala ägarvärdet. Varje kund är alltid i samma version, och lösningen uppdateras tre gånger om året, synkroniserad med Salesforce-versioner, vilket säkerställer att alla Flexible AMS-användare får de senaste, problemfria teknikframstegen utan extra kostnad för kunderna. Nimble AMS lanserade nyligen ett prediktivt analysverktyg som heter Nimble AMS Predictions, som med hjälp av Salesforce Einstein förde kraften hos AI-teknik (Artificial Intelligence) till föreningar på Agile AMS-plattformen. Agil AMS Prognoser AI är designad för att vara tillgänglig och enkel att implementera.
Om Community Brands
Community Brands hjälper till att utveckla uppdragsbaserade organisationer. Vår programvara, tjänster och betalningslösningar gör det möjligt för ideella organisationer, föreningar och grundskolor att engagera människorna de tjänar genom program och evenemang; att samla in pengar för uppdraget; och sköter deras ekonomi och verksamhet. Vår varumärkesfamilj har ett gemensamt mål att tjäna organisationer som gör våra samhällen till en bättre plats att leva på. Läs mer om våra Community Brand Solutions för föreningar, ideella organisationer, grundskolor och evenemangstekniker. Besök oss på communitybrands.com och följ oss Twitter, Facebook och LinkedIn.
Kontakta media:Jessi Cape[email protected]
(512) 861-3012
KÄLLA Gemenskapsvarumärken
