Nyckeln till att vara en verkligt självförsörjande nation är att använda teknikens kraft för att demokratisera utbildning och ge unga människor användbara färdigheter. Att förvärva nödvändiga färdigheter och kunskaper av både män och kvinnor kommer ytterligare att bidra till tillväxten av vårt folks BNP. Verkligheten ser dock annorlunda ut, och samma sak framhålls i de senaste uppgifterna som släppts av Indian Economic Monitoring Center (CMIE), som visar att den totala arbetsdeltagandegraden har sjunkit från 46 % till 40 % mellan 2017 och 2022. informationen bland kvinnor är ännu mer häpnadsväckande. Ungefär 21 miljoner människor förlorade sina jobb och endast 9 % av den berättigade befolkningen fick arbete eller sökte arbete. Även om de utgör 49 % av Indiens befolkning, utgör kvinnor bara 18 % av landets ekonomiska produktion, vilket är ungefär hälften av det globala genomsnittet.
Globala tekniska megatrender, i kombination med demografiska förändringar och globalisering, har redan börjat få inverkan med förlusten av vissa jobb och skapandet av nya möjligheter. Det finns en stark obalans mellan befintliga jobb och unga med den kompetens som krävs för jobbet. Dessutom kommer en betydande del av framtida jobb att vara oförutsägbara och kommer att kräva färdigheter som skiljer sig från de färdigheter som de flesta utexaminerade uppvisar idag. Om studenter och elever vill bygga en framgångsrik karriär, måste mer göras för att utrusta dem med de funktionella/tekniska eller beteendemässiga färdigheter de behöver.
Vi kan inte längre förneka kompetensens betydelse. Speciellt när det kommer till teknik, människa-maskin interaktion, varumärkesbyggande i Web 3.0 och The metaverse utvecklas i en otrolig takt. De populäraste ämnena på Internet är Metaverse, NFT och Cryptocurrency och de flesta varumärken har antingen börjat jobba med det eller har planer på att ta ett steg i den riktningen.
Denna trend följs av tillväxt i jobb, tillsammans med kurser i teknik, inklusive Blockchain, Full Stack Development (FSD), Big Data, DevOps, Cybersecurity och Cloud Computing. Detta är också uppenbart genom det ökande antalet registreringar vi bevittnar för kvinnliga kodare för våra teknikförslag. När Indien förbereder sig för att lansera sin första digitala valuta med Blockchain-teknik under räkenskapsåret 23, kommer trenden bara att accelerera nästa år. Sådana utvecklande förhållanden och innovationer möjliggör nya scener varje dag och ger oss därför mer anledning att fira National Technology Day med större entusiasm och spänning varje år. Årets tema omfattar en integrerad vetenskap och teknik för en hållbar framtid, och det har verkligen blivit ett enda mål för företag inom alla branscher att gå mot en grön framtid för en och för alla. Att anpassa sig till nyare tekniska trender, färdigheter och Web 3.0 är mycket viktigt idag och i tiden. Det är lika enkelt som att lära sig lösningar, automatisering eller lära sig om den senaste tekniken och dess tillämpningar.
Som en överlägsen EdTech-ledare är det vårt ansvar att anpassa dagens arbetskraft med avancerade färdigheter och fältkunskaper som hjälper dem att uppnå maximala karriärresultat. Vi verkar vid en tidpunkt då teknologin möjliggör simultant och asynkront lärande – livelektioner, videobaserade serier och långformat onlinekurser för att förbättra specifika färdigheter och inlärningsval. När det kommer till teknik är det inte bara en lärplattform. Det är en mekanism som gör lärande tillgängligt online och ger oss en konkurrensfördel gentemot våra konkurrenter nationellt och globalt. För att bryta ner det, löser teknologin problemet med att skapa innehåll, leverera innehåll, få feedback från användare / elever och upprepa processen. Hela cykeln av skapande, leverans, resultat och feedback tillhandahålls av teknik. Detta har hjälpt oss att ta itu med frågorna om innehållstillgänglighet över regioner och har varit ett viktigt stöd för oss i att individualisera eleverna efter deras karriärsträvanden för att säkerställa meningsfulla karriärresultat för dem.
På samma sätt är olika utbildningsprogram fokuserade på dessa högt efterfrågade färdigheter, vilket kommer att hjälpa till att fylla talangklyftan för arbetsgivare och öka sysselsättningsskalan för den befintliga talangpoolen i Indien. På lång sikt letar globala företag efter talanger i vårt land, och vi måste vara redo för att det ska framstå som ett globalt mål för avancerad kompetens.
Facebook Twitter Linkedin E-post
Vägran
Ovanstående idéer tillhör författaren.
