Cameron Shearer är medgrundare och VD för Superscript, ett försäkringsteknikföretag som tillhandahåller företagsförsäkring.
Grundat 2015 av Shearer och Ben Rose, då känd som Digital Risks, erbjuder det Londonbaserade företaget ett flexibelt abonnemangsbaserat försäkringsskydd till små och medelstora företag.
Övre indextäckning inkluderar försäkringar som arbetsgivaransvar, avbrott i verksamheten och utrustningsförsäkring. Det har valts ut av Amazon som sin enda försäkringspartner i Storbritannien.
Företaget har samlat in £20 miljoner i Serie A-finansiering och stöds av sådana som Concentric, Seedcamp och BHL Holdings. sa företaget UKTN att det finns planer på en serie B-omgång senare i år.
Det senaste året har man fördubblat sina aktiva kunder och tredubblat antalet anställda.
I veckans Founder in Five Q&A avslöjar Shearer vad han önskar att han hade gjort annorlunda när han startade Superscript, hans verktyg för att bekämpa utbrändhet och varför han tror att blockchain missförstås.
1. Vad är en sak du skulle vilja göra annorlunda när du startar ditt företag?
Cameron Shearer: Jag skulle börja samla in pengar tidigare, jag skulle anställa ledande befattningshavare snabbare och jag skulle pressa mig bort från vardagen tidigare.
Men alla dessa är förvisso lättare sagt än gjort och hänger något ihop. Vanligtvis är din expertis och erfarenhet avgörande för att få rätt buy-in från investerare och talanger vid rätt tidpunkt. Ibland måste man bara ge sig ut och göra det bättre nästa gång.
2. Hur förebygger du utbrändhet för dig själv och din personal?
CS: När företagsledarskap värdesätter balansen mellan arbete och privatliv, filtreras det naturligtvis ner i den bredare kulturen. Personligen tycker jag att jag är mindre benägen att bli utbränd och mer produktiv när jag balanserar en hälsosam livsstil. Jag kom in i min kondition och tränade regelbundet. Jag löste några av mina största utmaningar under löpningen!
När det gäller våra medarbetare investerar vi aktivt i deras välbefinnande; som att organisera regelbunden träning och personlig träning, tillhandahålla mentalvårdstjänster och många sociala initiativ. Och det här är bara några av de saker vi gör.
3. Vilka är de bästa och sämsta delarna av ditt jobb?
CS: Att skala en snabbväxande verksamhet är en stor press, men det kan vara lika givande för människor som motiveras av det. Det ger en miljö för verklig innovation. Jag älskar att se nya initiativ tända och tända liv. Jag älskar att föra människor samman, stödja deras utveckling och se dem producera arbeten de är stolta över. Jag älskar när team övervinner utmaningar tillsammans. Det är super givande.
En handelsbalans måste dock vanligtvis uppnås. Att behöva hantera människors ambitioner i linje med uppdraget kan ofta vara en utmaning, speciellt när man behöver hålla alla motiverade.
4. Berätta för oss om en gång du körde ihop?
CS: Jag arbetade med reklam för flera år sedan och hade förberett den tekniska infrastrukturen för marknadsföring online över hela landet. Vi hade gissat vad webbplatstrafiken skulle vara vid lanseringen och tredubblade den sedan – bara för att se till att systemet kunde hantera belastningen. Helt fel.
Kampanjen hade höjts närmare 20 gånger vår bästa gissning, så naturligtvis kollapsade det hela direkt. Medan klienten stod över min axel och alla skrämde, kunde vi lyckligtvis skala upp och få tillbaka allt på nätet ganska snabbt. Det var ett tufft ögonblick.
5. Vilken är den mest missförstådda tekniken?
CS: Eftersom vi är särskilt nära det på Superscript, skulle jag hävda att blockchain, digital tillgång och distribuerad ledger-teknologi är mycket missförstådd.
Många ser denna teknik och tänker på Bitcoin, men det är mycket mer än bara digitala valutor. Idén om ägande i den digitala världen och decentralisering där makten är online har en verkligt transformativ potential.
Många briljanta företag baserade på denna teknik har utvecklat användbara produkter och stör ett spektrum av sektorer. Det råder ingen tvekan i mitt sinne om att tekniken är här för det långa loppet.
Founder in Five – UKTN:s Q&A-serie med entreprenörerna bakom Storbritanniens innovativa start-ups, scaleups, unicorns och public tech-företag – publiceras varje fredag.
