Elon Musk beordrade Tesla-personal tillbaka till kontoret på heltid på tisdagen – och bjöd in anställda som inte var glada att packa ihop och “låtsas jobba någon annanstans.”
I ett kortfattat e-postmeddelande som skickades till Tesla-anställda, skrev Musk att “Alla som vill utföra distansarbete måste vara på kontoret i minst (och jag menar *minst*) 40 timmar per vecka eller lämna Tesla. Detta är mindre än vi begär av fabriksarbetare.”
“Om det finns särskilt exceptionella bidragsgivare för vilka detta är omöjligt, kommer jag att granska och godkänna dessa undantag direkt,” tillade Musk. “Dessutom måste “kontoret” vara ett Teslas huvudkontor, inte ett avlägset filialkontor som inte är relaterat till arbetsuppgifterna.”
Skärmdumpar av Musks mejl cirkulerade på Twitter tisdag. Som svar på en Twitter-användare som bad Musk om hans svar till alla Tesla-anställda som tycker att personligt arbete är ett “föråldrat koncept”, slog Musk återigen fjärrarbetare.
“De borde låtsas arbeta någon annanstans,” sa Musk.
“Alla som vill utföra distansarbete måste vara på kontoret i minst (och jag menar *minst*) 40 timmar per vecka eller lämna Tesla,” sa Elon Musk. AFP via Getty ImagesDe borde låtsas jobba någon annanstans
— Elon Musk (@elonmusk) 1 juni 2022
Bilar rör sig genom löpande band hos Elon Musks Tesla Motors vid en fabrik i Fremont, Cali.San Francisco Chronicle via GettMusks tillslag kommer när teknikföretag tar väldigt olika inställning till distansarbete. Vissa företag inklusive korttidsuthyrningsjätten Airbnb och Facebook- och Instagram-moderbolaget Meta tillåter många anställda att arbeta på distans för alltid, och satsar på att policyn kommer att hålla nuvarande anställda glada och hjälpa till att locka talanger.
Meta-chefen Dare Obasanjo tog ett hugg mot Musks återkomst till kontoret på Twitter i onsdags.
“En policy för påtvingad återgång till kontoret under en förnyad covid-ökning låter som ett bra sätt att skapa en viss utslitning utan den negativa optiken av en uppsägning”, skrev Obasanjo, som är ledande produktchef för Metas Horizon Worlds metaverse-team.
Tesla-anställda fick precis det här e-postmeddelandet om att de måste arbeta från kontoret 40 timmar i veckan.
En policy för påtvingad återgång till kontoret under en förnyad covid-ökning låter som ett bra sätt att skapa en viss utslitning utan den negativa optiken av en permittering. pic.twitter.com/2FfqiNAgMy
— Dare Obasanjo (@Carnage4Life) 1 juni 2022
Andra teknikföretag, inklusive Apple och Google, driver hybridscheman där många anställda kommer in på kontoret tre dagar i veckan.
Apple sa dock i maj att de tillfälligt skjuter tillbaka sin deadline på tre dagar per vecka. Företaget tillskrev flytten till en ökning av fall av coronavirus – men det kom också efter att anställda hotade att sluta för att tvingas dyka upp på kontoret.
Som svar på en nyhet om att Apple skjuter fram deadline, hånade Musk beslutet med en meme av en fet hund som tog en tupplur.
Förutom att driva Tesla, SpaceX, Neuralink och Boring Company har Musk gått med på ett avtal om att ta över Twitter, som var ett av de första stora teknikföretagen som lät anställda arbeta hemifrån permanent.
På företagsforumet Blind har Twitter-anställda sprängt Musks inställning till distansarbete och ifrågasatt om ett övertagande skulle innebära en lika strikt policy hos sociala medieföretaget.
“De flesta företag bestämmer åtminstone en returdag ett par månader ut för att låta anställda förbereda sig”, grep en Twitter-anställd som svar på Musks Tesla-meddelande. “Vem helt plötsligt gör stora förändringar i en organisations arbetsliv utan förvarning.”
En annan Twitter-anställd i april ifrågasatte om Musk skulle “härska” med en “järnhand” på Twitter och förutspå att tvingande av en återgång till ämbetet skulle orsaka “ännu mer utslitning”.
Musk har redan gjort narr av Twitter-anställda som arbetar på distans och skrev i april att företaget borde förvandla sitt huvudkontor i San Francisco till ett härbärge för hemlösa eftersom så få anställda kommer in på kontoret.
