Consumer Financial Protection Bureau vill att fler teknologer ska hjälpa byrån att förstå och reglera tekniker som växer fram på konsumentmarknaden.
“Under de senaste åren har vi sett teknikjättar försöka utöka sin räckvidd till valuta och betalningar när företag utvecklar algoritmer som i allt högre grad fattar fler beslut om våra finansiella liv”, skrev byråns tekniska chef, Eric Meyer, tidigare från US Digital Kontor. , i torsdagens nyhetsmeddelande.
“Dessa nya och framväxande teknologier förändrar hur befintliga produkter och tjänster fungerar, eller skapar helt nya. Vi behöver fler teknologer för att tjäna i raden av våra finansiella tillsynsmyndigheter”, fortsatte hon.
Flytten är avsedd att bygga på ett byråpilotprogram som lanserades i februari 2022 där datavetare arbetade med tillsyns- och brottsbekämpande team över hela byrån.
CFPB vill nu lägga till cirka 25 designers, produktledningsexperter, användarupplevelseexperter och ingenjörer till programmet. De kommer att diversifiera teamen av advokater och ekonomer och hjälpa byrån att hålla jämna steg med den privata sektorn, sa byrån.
Företag kan använda så kallade “mörka mönster” eller design som utformats för att manipulera konsumenter, till exempel, skriver Mayer, och tekniker kan hjälpa till att hitta och stoppa dem.
Andra nyanställda kan fördjupa sig i de modeller som finansinstitut använder för att avgöra behörighet eller titta på teknikföretags användning av data som samlats in från konsumenttransaktioner.
“CFPB:s kärnarbete – att säkerställa att marknaderna för finansiella konsumentprodukter är rättvisa, transparenta och konkurrenskraftiga – bygger på en djup förståelse för hur de marknader vi reglerar fungerar”, skrev Mayer. “För att göra det behöver vi människor med olika perspektiv och färdigheter i rummet.”
De utnämnda kommer att utses för två år, med möjlighet till förlängning i upp till fyra år. Jobb kan vara avlägset, vilket innebär att byrån kan anställa i USA, enligt byråns programwebbsida.
Joböppningar inkluderar teknikerpositioner med ett löneintervall på $112,154-$170,560, mjukvaruteknologer med ett löneintervall på $117,876-$214,923 och seniora teknologer med ett löneintervall på $138,502-$240,000.
Byrån kan erbjuda högre löner än de som är tillgängliga för de flesta federala anställda på den allmänna löneskalan eftersom CFPB finansieras av Federal Reserve. Ett lagförslag från 2021 som lagts fram av en grupp senatsrepublikaner försöker återställa CFPB:s löneskala till allmänna schemanivåer.
https://www.govexec.com/technology/2022/07/cfpb-expands-technologist-hiring-program/373982/
