TILLBEHÖR

Apple-ingenjör som slutade på grund av policyn om återvändande till kontoret ansluter sig till Google

En före detta Apple-chef som slutade på grund av företagets strikta policy för återvändande till kontoret ansluter sig till Google bara veckor senare, enligt en rapport.

Ian Goodfellow – som arbetade som Apples chef för maskininlärning tills han sa upp sig i början av maj – går med i Googles DeepMind-avdelning som en bidragsgivare, rapporterade Bloomberg.

DeepMind använder artificiell intelligens och maskininlärning för att förbättra Googles produkter.

Nyheten kommer när Apple trycker tillbaka praktiskt taget alla företagsanställda till kontoret i tre dagar i veckan, även om företaget för närvarande bara behöver två dagar i veckan på grund av en ökning av fall av coronavirus.

Google vill under tiden också ha många anställda tillbaka tre dagar i veckan, men låter vissa anställda arbeta helt på distans – en policy som förmodligen hjälpte uppvakta Goodfellow.

När Goodfellow meddelade sin avgång från Apple berättade han för kollegor i ett avskedsmeddelande att vd Tim Cooks strikta återvändande till kontoret hade drivit ut honom.

“Jag tror starkt på att mer flexibilitet skulle ha varit den bästa policyn för mitt team”, skrev Goodfellow, enligt Verge-reportern Zoe Schiffer.

Apple-anställda på företagets skvallersajt Blind har attackerat företagets policy för återvändande till kontoret i månader, med en som spekulerar efter Goodfellows avgång att Tim Cook snart skulle kräva fem dagar i veckan personligen.

Googles logotypGoogle har anställt Ian Goodfellow för att gå med i dess DeepMind-division.Bloomberg via Getty Images

“Alla och deras mormor vet att Apple använder piloten som en språngbräda till 5 dagar tillbaka på kontoret”, skrev Apple-anställda på Blind, som verifierar anställningen genom företagets e-postadresser. “Ian förstod förmodligen att det här kommer och gick.”

Enligt den tekniska talangchefen Michael Solomon föredrar de flesta chefer arbetare som är angelägna om att komma tillbaka till kontoret – men mycket önskvärda kandidater som Goodfellow har makten att kräva flexibilitet.

“Om allt är lika, kan personen på kontoret ha en fördel – men om du är en topppresterande, tror jag inte att det gör lite skillnad”, sa Solomon till The Post.

ÄppleApple vill ha företagsanställda tillbaka på kontoret tre dagar i veckan. Bloomberg via Getty Images

Goodfellow har tidigare arbetat sig upp från praktikant till senior forskare på Google innan han lämnade 2016.

Apple och Google har några av de strängaste policyerna för återvändande till kontoret av Big Tech-företag.

Facebook- och Instagram-föräldern Meta låter många anställda arbeta på distans för alltid, med den varningen att de som lämnar högkostnadsstäder som New York och San Francisco för billigare platser kan behöva ta lönesänkningar.

Amazon låter samtidigt enskilda chefer bestämma hur många dagar deras team måste arbeta personligen.

Botón volver arriba

Ad blocker detected

You must remove the AD BLOCKER to continue using our website THANK YOU