▷ Anställningsnivåerna För Stora Data Inom Läkemedelsindustrin ökade I Juni...

Andelen läkemedelsföretag som anställer för big data-positioner ökade i juni 2022 jämfört med samma månad förra året, med 68,4 % av företagen i vår analys som anställde för minst en position.

Den senaste siffran är upp från 65,7 % av företagen som anställde för big data-arbete för ett år sedan, och samma som siffran på 68,4 % i maj 2022.

När det gäller andelen av alla lediga jobb som var relaterade till big data, sjönk relaterade jobbannonser i juni 2022 jämfört med maj 2022, med 14,1 % av de nyligen publicerade jobbannonserna relaterade till ämnet.

Den senaste siffran är en ökning från de 11,8 % av nyannonserade jobb som var relaterade till big data samma månad för ett år sedan.

Big data är ett av de ämnen som GlobalData, från vilket vår data för den här artikeln är hämtad, har identifierat som en viktig störande kraft som företag står inför under de kommande åren. Företag som utmärker sig och investerar i dessa områden nu tros vara bättre förberedda för framtidens affärslandskap och bättre förberedda för att överleva oförutsedda utmaningar.

Vår dataanalys visar att läkemedelsföretag för närvarande anställer för big data-jobb i en takt som är högre än genomsnittet för alla företag i GlobalDatas jobbanalysdatabas. Den genomsnittliga andelen bland alla företag var 8,2 % i juni 2022.

GlobalDatas jobbanalysdatabas spårar de dagliga anställningsmönstren för tusentals företag runt om i världen, drar jobb när de läggs ut och taggar dem med ytterligare lager av data om allt från tjänsteåren för varje position till om jobbet är relaterat till bredare branschtrender.