Andelen järnvägsutrustnings-, produkt- och tjänsteföretag som anställer för big data-positioner steg i juni 2022 jämfört med samma månad förra året, med 50 % av företagen i vår analys , som rekryterar till minst en sådan position.
Den senaste siffran är upp från 46,3 % av företagen som anställde för big data-arbete för ett år sedan, men ned från 51,6 % i maj 2022.
När det gäller andelen av alla lediga jobb som var relaterade till big data, sjönk relaterade jobbannonser i juni 2022 jämfört med maj 2022, med 3,9 % av nypublicerade jobbannonser relaterade till ämnet.
Den senaste siffran är en ökning från de 3,7 % av nyannonserade jobb som var relaterade till big data samma månad för ett år sedan.
Big data är ett av de ämnen som GlobalData, från vilket vår data för den här artikeln är hämtad, har identifierat som en viktig störande kraft som företag står inför under de kommande åren. Företag som utmärker sig och investerar i dessa områden nu tros vara bättre förberedda för framtidens affärslandskap och bättre förberedda för att överleva oförutsedda utmaningar.
Vår dataanalys visar att järnvägsleverantörer, produkt- och tjänsteföretag för närvarande anställer för big data-jobb till en lägre takt än genomsnittet för alla företag i GlobalDatas jobbanalysdatabas. Den genomsnittliga andelen bland alla företag var 8,2 % i juni 2022.
GlobalDatas jobbanalysdatabas spårar de dagliga anställningsmönstren för tusentals företag runt om i världen, drar jobb när de läggs ut och taggar dem med ytterligare lager av data om allt från tjänsteåren för varje position till om jobbet är relaterat till bredare branschtrender.
Relaterade företag
GlobalData
STEGO
https://www.railway-technology.com/dashboards/jobs/big-data-hiring-levels-in-the-railway-industry-rose-in-june-2022/
